スタッフ紹介

BASEのスタッフに求められるもの

「優しくあれ」
相手の立場を理解し、
思いやり、
受入れる

そんな優しい人であって欲しい

❶尊重と共感

障がい者が抱える状況を理解し、相手の気持ちを尊重して共感できるコトが大切です。特質を理解し、その人がその人らしく一番輝けるように。

❷コミュニケーション能力

言語、書面、ノンバーバル(非言語)に至るまで、総合的に汲み取れるコトが望ましいです。

❸忍耐力

もどかしいと感じるコトもしばしばありますが、本人はもっともどかしいはずです。どんな状況であっても、平常心が必要です。私たちが諦めないココロを持ち続けるコトです。

❹問題解決スキル

障がい者をサポートするとき、色々な問題や難しい状況に出くわすことがあります。どうすれば問題を解決できるか多角的に考え、行動できる力、洞察力が必要です。

❺専門的な知識とスキル

色んな障害を持った方がいます。答えは決して1つではありません。何故なら、私たちのサービスは「人」ありきだからです。学び続けるココロが必要です。

支援するコト

  • その人の
    見える世界を
    想像するコト
  • その人の
    見通しがつく様に
    考えるコト
  • その人の
    できるコトを
    探すコト
  • その人の
    成功体験を
    増やすコト
  • その人の
    笑顔を
    引き出すコト
  • その人と共に
    学び成長するコト
スタッフ写真1
  • サービス
    管理責任者

    ■サービス管理責任者

    障害福祉サービスを提供するにあたり、適切な支援ができるように、支援を中心に管理を行うお仕事です。

    1.個別支援計画の作成

    2.個別支援計画と現状を照らし合わせ、支援のプロセスをチェック

    3.関係機関、ご家族等の架け橋

  • 職業指導員

    ■職業指導員

    障がい者が就職するにあたり、必要な知識、作業、技術などのサポートをするお仕事です。
  • 生活支援員

    ■生活支援員

    障がい者の日常、ライフスキル等のサポートをするお仕事です。

  • 賃金向上
    達成指導員

    ■賃金向上達成指導員

施設長・サービス管理責任者

石津育幸

石津 育幸Yasuyuki Ishidu

施設長/サービス管理責任者

1 就労支援に対する思い

『働く』ことは人生の中で大きな割合を占めているが全てではない。『生活』の一部に『働く』ことが含まれていて、自身の『働く』は自分で決めるものであるので、そこを忘れず念頭に置いて、自身の『働く』を選び取れるように、今出来うることを模索しながら支援していきたい。

2 仕事をするうえで、大切にしていること/目標など

事業所が町の資源として受け入れられるように、関わる人たちが実感として受けとめられるように、自分本位にならず、その時の感覚を大切にしながら周囲に感謝をし、気を配れるような行動をしていきたい。
また自分の価値観を広げていけるように、周囲の人と事に関心を持ち、地域住民の一人として、今できる役割を果たしていきたい。

業務中写真

職業指導員

S

職業指導員 / 勤務2年

K.S

とある1日のスケジュール

08:30 出勤・作業準備
09:00 打ち合わせ
09:30 作業指導
12:00 休憩
12:30 作業指導
15:00 休憩
15:30 支援の記録まとめ・次の日の配置確認・事務作業
17:30 退勤

Q1 仕事内容を教えてください

就職に向けたマナー指導や、経理事務を兼務しています。一人ひとりの理解に合わせた支援を大切に、何が課題かを一緒に考える日々です。実務に即した書類の書き方など、就職後に役立つスキルの指導にも注力しています。

Q2 今までに福祉関係のお仕事の経験はありますか?

前職のA型事業所では5年間生活支援員を務めましたが、多忙な現場で支援の質に悩む日々でした。もっと一人ひとりに寄り添いたいと考え、BASEへ。現在は自信を持って日々の支援に取り組むことができています。

Q3 福祉に関わって感じていることを教えてください

以前は障害のある方を身近に感じていませんでしたが、現場で精神障害の方への支援や他事業所との交流を通じ、その認識が変わりました。見学や相談の多さを実感する今、地域の支援ニーズの切実さを強く感じています。

Q4 これからの目標を教えてください

福祉の専門教育は未経験ですが、この仕事に携わる中で、資格取得への意欲が芽生えました。知識を深めることはもちろん、現場での経験を積み重ねるなかで、支援員としての進むべき道を模索し続けたいと思います。

メッセージ これから働く方へのメッセージをお願いします!

福祉は大変なイメージもありますが、支援は個ではなくチームで行います。壁にぶつかっても皆で意見を出し合い、協力して取り組むので一人で抱え込むことはありません。この世界に飛び込む勇気を全力で応援します。

生活支援員

H.H

生活支援員 / 勤務8ヶ月

H.H

とある1日のスケジュール

08:30 出勤・作業準備
09:30 打ち合わせ
09:30 利用者さん達を作業場へ送り作業開始・利用者さんのサポート
12:00 お昼休憩
12:30 午後の作業場へ送り作業開始・利用者さんのサポート
15:00 利用者さん退勤
15:30 業務日報の作成・翌日の利用者さんの作業スケジュールの作成
17:30 退勤

Q1 仕事内容を教えてください

作業準備・利用者さんを外部作業場への送迎・業務日報の作成・翌日の作業スケジュールの作成、準備などの日常業務をしています。

Q2 今までに福祉関係のお仕事の経験はありますか?

福祉関係での仕事経験はありません。職員の皆さんや利用者の方々と共に、この仕事を通して成長できればと感じています。

Q3 福祉に関わって感じていることを教えてください

福祉に関わり人と接するにあたって”正解”を見つけるよりも、自分なりに相手との”丁度良さ”を探っていくようにすると、友好な関係性を築けるのではないかと感じています。

Q4 これからの目標を教えてください

利用者さんの困りごとや生きづらさを少しでも和らげる事です。福祉の仕事の経験が浅い為、障害に対する知識や資格試験の挑戦など学ぶ機会を増やしていきます。

メッセージ これから働く方へのメッセージをお願いします!

支援員が明るい雰囲気を作ることで、一般就労を目指す利用者さんの「社会への意欲」が湧く環境にしたいです。利用者さんは支援員を通して社会を見ることもあるため、希望を持って働ける場を皆で作りましょう!

賃金向上達成指導員

K.A

賃金向上達成指導員 / 勤務2年

K.A

とある1日のスケジュール

08:30 出勤・作業準備
09:00 社内打ち合わせ
09:30 メール確認
10:00 社外面談調整・作業確認等
12:00 休憩
12:30 作業確認・作業道具在庫確認・発注
14:00 納品・求人確認
15:30 社外面談等
17:30 退勤

Q1 仕事内容を教えてください

新規開拓や交渉、市場調査を通じ、生産活動の収入増を目指す販路拡大や商品開発を担っています。現場では、利用者様のスキルアップに向けた作業道具の導入や工程の確立、作業面での助言も行っています。

Q2 今までに福祉関係のお仕事の経験はありますか?

福祉関係の仕事の経験はありません。

Q3 福祉に関わって感じていることを教えてください

繊細な方や思いを伝えるのが苦手な方など、特性に合わせた聞き方・伝え方の難しさを実感しています。試行錯誤の毎日ですが、どうすれば正しく伝わるかを考える過程は、私自身にとっても大きな学びです。

Q4 これからの目標を教えてください

中、長期目標:業務委託先、施設外就労先の開拓
短期目標:施設外就労の仕事を請負って今年中に、利用者さんのさらなる定員を獲得したい。

メッセージ これから働く方へのメッセージをお願いします!

未経験だと不安もあると思いますが、特性を知り、接し方を記録や仲間と確認することが大切です。私も入社時は戸惑いましたが、誰もが最初は初心者。不安なことはチームで相談しながら、一緒に進めていきましょう。

ぼくのわたしの安全基地BASE

TEL  083-242-2766

受付時間9:00〜17:30